Опыт работы: от 5 лет. Действующий сертификат - строго Тематические усовершенствования по направлениям в специальности - приветствуется Опыт работы более 5 лет Желание и возможность обучаться ...
Ведение консультативного приема, обследование и лечение, ведение электронной медицинской документации
График работы сменный (утренние, дневные, вечерние смены) Занятость частичная и полная Зачисление по ТК РФ Оплата труда по результатам собеседования (оклад + процент) Работа в филиалах МЦ ОЛМЕД г.
Опыт работы: от 3 до 5 лет. Действующий сертификат - строго Тематические усовершенствования по направлениям в специальности - приветствуется Наличие сертификата по ультразвуковой диагностике Желание ...
Ведение консультативного приема, обследование и лечение, ведение электронной медицинской документации Совмещение гинекологического приема и УЗ - диагностики
График работы сменный (утренние, дневные, вечерние смены) Занятость частичная и полная Зачисление по ТК РФ Оплата труда по результатам собеседования (оклад + процент) Работа в филиале МЦ ОЛМЕД г.
Опыт работы: от 3 до 5 лет. Действующий сертификат - строго Тематические усовершенствования по направлениям в специальности - приветствуется Желание и возможность обучаться Развитые коммуникационные ...
Ведение консультативного приема, обследование и лечение, ведение электронной медицинской документации
График работы сменный (утренние, дневные, вечерние смены) Занятость частичная и полная Зачисление по ТК РФ Оплата труда по результатам собеседования (оклад + процент) Работа в филиалах МЦ ОЛМЕД г.
Опыт работы: от 5 лет. Действующий сертификат - строго Тематические усовершенствования по направлениям в специальности - приветствуется Желание и возможность обучаться Развитые коммуникационные ...
Ведение консультативного приема, обследование и лечение, ведение электронной медицинской документации
График работы сменный (утренние, дневные, вечерние смены) Занятость частичная и полная Зачисление по ТК РФ Оплата труда по результатам собеседования (оклад + процент) Работа в филиалах МЦ ОЛМЕД г.
