ООО Предприятие Стройкомплект более 25 лет (основано в 1991 году) успешно работает на рынке по продаже и обслуживанию спецтехники, дорожно-строительной техники, подъемно-транспортного оборудования, автобусов. Предприятие Стройкомплект - динамично развивающаяся стабильная компания, предоставляющая комплексный подход для решения потребностей клиентов в спецтехнике, оборудовании и техническом обслуживании. Компания успешно развивает несколько направлений деятельности. Зарубежные партнёры: Спецтехника JCB (Англия)Погрузчики Toyota (Япония)Телескопические погрузчики Magni (Италия)Складская техника BT (Швеция)Автомобили Scania (Швеция)Дорожно-строительная техника Wirtgen Group (Германия)Навесное оборудование Sandvik (Швеция)Навесное оборудование STARK (Финляндия)Навесное оборудование KOVAKO (Словения)Аккумуляторы Exide Technologies (Германия)Kaup GmbH & Co. KG (Германия)Шины Trelleborg Group (Швеция)Шины Solideal (США)Запасные части TVH - Group (Бельгия)Отечественные партнёры и партнёры из стран СНГ: Спецтехника RM-Terex (США/Россия)Автобусы Группа "ГАЗ" Дивизион "Русские Автобусы" (Павловский автобусный завод, Курганский автобусный завод, Ликинский автобусный завод)Тракторы РУП "МТЗ" (Беларусь), ОАО "ВгТЗ" (Россия), ОАО "ВмТЗ" (Россия)Предприятие Стройкомплект - это команда профессионалов: талантливых коммерсантов, опытных управленцев, квалифицированных инженеров! Основные принципы нашей кадровой политики: Мы подбираем сотрудников, в которых ценим профессиональные знания и навыки, целеустремленность и инициативность. Мы уделяем большое внимание процессу адаптации каждого нового специалиста в компании и обеспечиваем ему поддержку и наставничество. Мы поддерживаем и повышаем квалификацию наших сотрудников и гарантируем им развитие в профессиональном и личностном плане. Мы предлагаем неограниченные возможности карьерного роста и ожидаем от вас личный вклад в развитие бизнеса, энергичность, готовность принимать на себя ответственность, желание учиться и узнавать новое. Мы предлагаем достойные условия: - Трудоустройство согласно ТК РФ; - Достойный уровень оплаты труда; - Социальный пакет; - Молодой и активный коллектив; - Перспективы профессионального и карьерного роста.
