Восточный ветер ( Eastwind ) разработчик специализированных программных решений для инфокоммуникационной отрасли. Приоритетное направление деятельности Компании разработка, внедрение и сопровождение высокотехнологичных продуктов, являющихся эффективными инструментами автоматизации и развития бизнеса телеком-компаний различного профиля (мобильная и проводная связь, передача данных, транзит трафика, контент- и сервис-провайдинг и др.). Eastwind был создан в 1997 г. За годы работы в IT-отрасли Компанией был накоплен значительный опыт разработки и успешного внедрения качественных инновационных решений, позволяющих заказчикам решать самые актуальные и масштабные задачи. Клиенты Компании российские операторы мобильной и фиксированной связи, а также операторы стран СНГ. Сегодня решения Eastwind работают во многих регионах России от Москвы до Дальнего Востока, в Таджикистане, Киргизии, Узбекистане и т. д. Структура компании Компания Eastwind состоит из следующих подразделений: - центр разработки программных продуктов, занимающийся проектированием и созданием новых решений; - сервисный центр, отвечающий за инсталляцию систем и техническое сопровождение, - коммерческий отдел, который выстраивает и поддерживает отношения с клиентами, проводит маркетинговые исследования, разрабатывает и продвигает новые продукты, - административный отдел. Мы исповедуем инновационный подход к разработке программных продуктов и предлагаем клиентам решения, ориентированные на их конкретные потребности и требования. Наши партнеры мировые лидеры рынка, предлагающие высококлассные решения: HP/Compaq, Microsoft, Intel, Cibernet и другие компании. Поддержка научных и образовательных проектов является неотъемлемой частью бизнеса Eastwind. Более шести лет в Компании действует программа поддержки уральского вузовского образования. В 2008 г. Eastwind стал победителем конкурса партнерских ИТ решений для компаний Центральной и Восточной Европы, организованного Microsoft. Компания получила престижную награду в номинации Инвестиции в общество (Citizenship Partner of the Year) за программу поддержки региональных технических вузов. Стиль бизнеса Клиентоориентированность. Eastwind предлагает продукты и услуги, соответствующие актуальным потребностям клиентов. Уровень рабочих характеристик и ценность продуктов компании обеспечивают лояльность клиентов и положительную репутацию на IT-рынке. Амбициозность. Компания ставит перед собой высокие цели и добивается их осуществления. Мы признаем, что живем в уникальное время, считая наши продукты средством изменения условий труда и жизни людей. Позитивный социальный вклад. С помощью наших разработок мы стараемся привнести в этот мир комфорт. Мы создаем продукты и услуги, которые предоставляют людям дополнительные возможности. Индивидуальные достижения. Мы рассчитываем на творческий подход и энтузиазм каждого. Это способствует достижению стратегических целей компании. Командный дух. Работа в команде важна для успеха Eastwind. Мы приветствуем взаимодействие работников с руководителями любого уровня, обмен идеями и предложениями ради повышения эффективности работы компании и качества жизни сотрудников. Кадровая политика Кадровая политика Eastwind направлена на создание высокопрофессиональной сплоченной команды, способной быстро и эффективно решать сложнейшие технологические и бизнес-задачи, стоящие перед компанией. Главными качествами, которые мы ценим в наших сотрудниках, являются: - высокий профессионализм; - развитие компетентностей; - созидательность; - готовность брать ответственность на себя; - генерирование идей. Любой пришедший к нам сотрудник, который обладает этими качествами, имеет возможность пройти все ступени карьерной лестницы. На любую вакантную должность, прежде всего, мы выдвигаем сотрудников нашей компании, что является признанием их достижений и результатов работы и открывает перед ними широкие возможности для профессионального и интеллектуального совершенствования и приобретения уникального трудового опыта. Более подробную информацию о компании Eastwind можно получить на корпоративном сайте.
